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Gesundheit & Work-Life-Balance

Unsere Mitarbeitenden haben Schaeffler zu dem gemacht, was es heute ist. Sie sind die Basis für den Erfolg unseres Unternehmens. Darum ist uns die Gesundheit unserer Beschäftigten, ihr Wohlbefinden und ihre Verbundenheit mit dem Job besonders wichtig.

Gesundheit als wertvolle Ressource

Unser Gesundheitsmanagement fungiert auf zwei Ebenen:

Auf der personenbezogenen Ebene wird die gesundheitliche Eigenverantwortung und das allgemeine Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeitenden durch Prävention gestärkt.

Auf der umgebungsbezogenen Ebene werden arbeitsbedingte Gefährdungen für die Gesundheit innerhalb des Konzerns zum Abbau der Krankheits- und Unfallrisiken identifiziert.


Schaeffler Health Coach

Als einer der ersten Großkonzerne entwickelten wir im Rahmen des digitalen Gesundheitsmanagements die Gesundheits-App Schaeffler Health Coach in Zusammenarbeit mit unserer Partnerkrankenkasse Barmer.

Durch die App erreichen wir alle Mitarbeitenden bequem auch zuhause mit Angeboten und Informationen rund um das Thema Gesundheit. Hier können Physiotherapietermine, Online- und Präsenzkurse gebucht und mit Kolleg*innen gechattet werden.


Unsere Angebote

Seminare für spezifische Zielgruppen

Wir stärken die persönlichen Gesundheitspotenziale durch bedarfsorientierte Angebote.

Schichtbezogene
Angebote

Wir stärken durch Präventionsarbeit das Gesundheitsbewusstsein unserer Mitarbeitenden.

Arbeitsplatzbezogene Bewegungsprogramme

Wir verstehen Gesundheit als wertvolle Ressource und verfolgen das Ziel, die Belastungen am Arbeitsplatz zu reduzieren.

Vielfältiges Betriebssportangebot

Wir setzen den Fokus darauf, die psychische, geistige und körperliche Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Beschäftigten zu erhalten und zu fördern.


Flexible Arbeitszeitmodelle

Die Schaeffler Gruppe bietet verschiedene Arbeitszeitmodelle an. Damit folgen wir zum einen dem Wunsch und den Anforderungen unserer Mitarbeitenden, zum anderen erfordert es aber auch die moderne Arbeitswelt, flexibel agieren zu können.


Betriebliche Altersvorsorge

Die Leistungen der gesetzlichen Rentenversicherung reichen heute und in absehbarer Zukunft nicht mehr aus. Wer sich heute allein auf die gesetzliche Rente zur Altersversorgung verlässt, muss mit einer deutlichen Versorgungslücke im Alter rechnen. Um diese Versorgungslücke aufzufüllen, bietet die Schaeffler Gruppe ihren Mitarbeitenden verschiedene arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Vorsorgekonzepte an.


CareerXperience

Erleben Sie uns virtuell und im Live-Chat auf unserer Plattform CareerXperience. Dort können Sie persönlich mit uns in Kontakt treten, sich zu Vorträgen anmelden und unser virtuelles Ausbildungszentrum besuchen.

CareerXperience

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