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IT Solution Engineer - Application Management Human Resources (m/w/d)

Referenzcode: DE-C-HZA-21-04016
Standort(e): Nürnberg

Die Stelle ist für 2 Jahre befristet.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau, Koordination und Optimierung des HR Application Management Service für SAP SuccessFactors zusammen mit einem externen Dienstleister parallel zu Implementierungs- und Rolloutprojekten
  • Unterstützung mit Fokus auf die SAP-SuccessFactors-Module Employee Central, Performance & Goals, Succession & Development sowie Recruiting und Compensation
  • Sicherstellung der Integration zwischen den bestehenden Systemen SAP-HCM und SAP SuccessFactors
  • Unterstützung der HR-Implementierungsprojekte bei der Übernahme der implementierten Systeme und Lösungen in den operativen Betrieb sowie des Release-Managements bei den eingesetzten HR-Modulen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. der (Wirtschafts-)Informatik oder einer Ingenieurwissenschaft bzw. vergleichbare Ausbildung mit in der Praxis erworbenen Kenntnissen
  • Solide IT-Berufserfahrung und Kenntnisse im Application Management im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt Cloud Solutions (SAP SuccessFactors) und SAP HCM
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Soziale und interkulturelle Sensibilität, Kenntnisse im Umgang mit komplexen und kritischen Situationen, analytisches Denkvermögen
  • Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Hinweis: Eine mobile Bewerbung ist je nach Endgerät nur eingeschränkt möglich.


Fragen zum Stellenangebot beantwortet:

Kornelija Jakir

Schaeffler Technologies AG & Co. KG

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