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HR Business Partner (m/w/d)

Referenzcode: DE-X-LGN-20-05571
Standort(e): Langen

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung der Personalleitung Division Automotive Aftermarket bei der Personalbetreuung der leitenden Management-Funktionen
  • Ansprechpartner (m/w/d) für die regionalen HR Business Partner des Automotive Aftermarket
  • Verantwortung für die Klärung von Budget- und Reportingfragen mit Controlling
  • Überwachung des HR-Reporting sowie Erstellung von Auswertungen, Analysen und Präsentationen
  • Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im HR-Umfeld in Zusammenarbeit mit der Personalleitung Division Automotive Aftermarket
  • Umsetzung von administrativen HR-Themen sowie Übernahme von organisatorischen Themen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation
  • Relevante Berufserfahrung im HR Business Partnering oder HR Controlling innerhalb komplexer Konzernstrukturen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP-HR, idealerweise erste Kenntnisse in SuccessFactors
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise in Verbindung mit Einsatzbereitschaft, ausgeprägter Kommunikationsstärke sowie einem sicheren Auftreten
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein in Kombination mit Organisationsgeschick, Flexibilität und einer hohen Zahlenaffinität
Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven warten auf Sie, denn wir gestalten die Zukunft mit Innovationen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.
Hinweis: Eine mobile Bewerbung ist je nach Endgerät nur eingeschränkt möglich.


Fragen zum Stellenangebot beantwortet:

Markus Lennartz

Schaeffler Autom. Afterm. GmbH & Co. KG

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